Я понимаю профориентацию как глубокую индивидуальную работу с клиентом. Причем от клиента тоже нужны усилия и вовлеченность, чтобы узнать себя с разных сторон и выбрать то, что ему действительно подходит.
Иногда тестирование как метод диагностики вызывает у людей недоверие. Это вполне объяснимо: многие самостоятельно делали тесты в интернете.
Их результаты часто либо слишком общие — подходящие почти для каждого, либо непонятно, как их применить к своей жизни. Тесты тестам рознь — не все они надежны, актуальны и адаптированы к нужной аудитории. Важно, чтоб этот инструмент находился в руках профессионала и использовался правильно.

Для качественной профдиагностики важно все: правильно подобрать методики, грамотно сочетать их друг с другом и интерпретировать результаты. Не следует слепо полагаться на тесты, нужно совмещать тестирование с другими методами: беседой, упражнениями, экспериментами и пр.

Формула подходящей и любимой профессии учитывает все важные аспекты жизни человека: ценности, интересы, личностные особенности, способности, источники мотивации и желаемый образ жизни.

Залог успеха я вижу в грамотном сочетании проверенных на практике техник, индивидуального подхода и внимательного диалога с клиентом. Тестирование полезно далеко не во всех случаях и является лишь дополнением к беседе и другим инструментам диагностики. Благодаря такому комплексному подходу мы находим наиболее подходящую для человека и востребованную рынком труда профессию или новые пути развития в уже освоенной сфере. Быть счастливым на работе — это нормально и доступно каждому.

Ситуации бывают разные, и для каждой можно подобрать оптимальное решение.
Свяжитесь cо мной, и я помогу вам с выбором.